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龔利汀5歲時被父親送進學(xué)堂，由于聰明好學(xué)，從小學(xué)一年級起學(xué)習(xí)成績一直名列前茅，在讀初中和高中期間還跳了兩次級。1979年，龔利汀15歲，高考成績很不錯的他如愿考入了浙江大學(xué)。當(dāng)時電子是非常前沿的高科技，因此他在老師的指導(dǎo)下報考了半導(dǎo)體專業(yè)。

進入大學(xué)有些人認(rèn)為可以松一口氣、歇歇腳了。而在龔利汀看來，大學(xué)是新的學(xué)習(xí)階段的開始，必須努力學(xué)習(xí)，為將來工作打好扎實的基礎(chǔ)。他認(rèn)為自己在大學(xué)中的最大收獲：一是獲得半導(dǎo)體專業(yè)的基礎(chǔ)知識；二是獲得了自學(xué)的能力。他說，自己從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，看過不下1000本的書，差不多每周一本。“人，需要靠知識來豐富自己。很多年輕人在追劇，在玩游戲，我認(rèn)為不妥。像我從來沒打過游戲，一天也沒有浪費。大學(xué)生畢業(yè)以后要為社會作出貢獻(xiàn)，要有價值，要有人生的目標(biāo)追求?！?/p>

他還堅持自學(xué)英語，為了提高自身的英語水平，進入國企之后，他訂了一年的China Daily，堅持每天下班后看完當(dāng)天的報紙，有一次甚至看到第二天天亮。每天必須把里面的單詞全部查出來，他的口袋里都放滿了紙頭，一年下來背了2萬個單詞，至今詞匯量還有一萬個。

1983年，龔利汀大學(xué)畢業(yè)，服從國家的分配，進入了無錫國營742廠，在半導(dǎo)體車間一干就是8年。工作期間，他任勞任怨，經(jīng)常加班，但從不要求加班工資。雖然辛苦，但他學(xué)到了一身過硬的技術(shù)，“要有真才實學(xué)，本事是自己的，別人拿也拿不走”。期間，他深感國企發(fā)展空間受限并且效率較低，人浮于事。離職后，他開始自己創(chuàng)辦公司。

采訪期間他多次感嘆，正是這八年的勤懇所積累的經(jīng)驗，才為他如今的成功打下了堅實的基礎(chǔ)。如今的無錫固電半導(dǎo)體股份有限公司（ISC）占地40畝，一期廠房面積達(dá)8100平方米，擁有專利數(shù)十項，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。公司專業(yè)化制造功率半導(dǎo)體器件，產(chǎn)品涵蓋二十多種外型，43000余種品種。ISC的品牌在世界40多個國家的電子領(lǐng)域享有高美譽度，贏得了2000多家遍布世界的顧客，公司逐漸步上了穩(wěn)步發(fā)展的正軌。

就他自己而言，一直堅持不停地努力工作，工作中始終做到誠實，并不斷學(xué)習(xí)和改進，注重積累總結(jié)，因而，他取得了自己的成功?！澳贻p人不能對自己放任自流，做應(yīng)該做的事情，而不是做想做的事情，要自律、嚴(yán)格約束自己的言行，最終養(yǎng)成那些成功所需要的習(xí)慣。”成功必須比別人付出更多的時間、精力、腦力、體力，經(jīng)受更多的寂寞和艱苦。你必須在別人看電視、打牌、睡懶覺、玩的時候，勤奮工作、讀書學(xué)習(xí)、思考、研究工作、總結(jié)提高，你才有可能超過別人，使自己有競爭力。

事業(yè)有成的龔利汀還履行著自己作為企業(yè)家的社會責(zé)任，經(jīng)常資助困難學(xué)生和社會困難人群。他還定期地為浙江大學(xué)教育基金會進行年度捐贈。2011年他在浙江大學(xué)校友總會指導(dǎo)下，向貴州湄潭捐資助學(xué)，為幫助湄潭的貧困中小學(xué)生而設(shè)立的一項開放式的專項公益基金。

他深諳教育對人成長的重要性，積極參與社會集資助學(xué)。提到為江南大學(xué)藥學(xué)院捐贈私個獎助學(xué)金的起因，他說源于2000年，由無錫市個體私營經(jīng)濟協(xié)會牽頭，在無錫教育學(xué)院為貧困學(xué)子設(shè)立的光彩育人獎助學(xué)金。時至今日，無錫市私個獎助學(xué)金已設(shè)立20個年頭，成為江南大學(xué)未間斷、堅持最久的獎助學(xué)金之一，累計捐贈總額達(dá)58萬，資助學(xué)生426名。

他還聯(lián)合浙江大學(xué)的幾位校友在江南大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院設(shè)立助學(xué)金，總共金額是5萬元，資助25名學(xué)生，每人2000元。“我們設(shè)立的助學(xué)金還有一個條款：不管你成績好壞，成績最差也可以，只要根據(jù)你經(jīng)濟需要?！焙髞硭€陸陸續(xù)續(xù)資助了許多經(jīng)濟上需要幫助的孩子，個人資助額林林總總超過30萬元。

他多次與年輕人交談，努力幫助他們。他的公司還承擔(dān)了無錫市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐示范基地。他非常認(rèn)同德魯克的觀點：“大學(xué)畢業(yè)后工作八年再創(chuàng)業(yè)是最合適的。我剛好也工作了八年，而且我的八年是很努力的八年，所以我以前學(xué)到的技術(shù)后來都用上了，沒有這八年我到現(xiàn)在都不會成功的?！?他認(rèn)為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個偽命題，因為創(chuàng)業(yè)首先得把工作做好，要去了解工作的原理。

他在繁忙的創(chuàng)業(yè)之余還專門為“職場菜鳥”們撰寫了一本工作入門書，名為《工作的原理與實務(wù)》，這本書講述了學(xué)生離開學(xué)校走向工作崗位時，如何快速適應(yīng)工作環(huán)境。他認(rèn)為剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該首先進入行業(yè)從基層做起，在工作中不斷記錄、回顧、反思、一步一步進入管理層，這樣去創(chuàng)業(yè)才會成功，因為整個企業(yè)涉及人、財、物、產(chǎn)、供、銷，不是簡單的買賣。

在談到就業(yè)去向的問題時，他談到外企的收入是最高的，但是外企對自己的技術(shù)嚴(yán)格保密，核心研發(fā)技術(shù)都在外國完成，在中國的分公司只做生產(chǎn)和銷售；同時外企還有升職“天花板”，對于中國籍的員工來說很難進入中高管理層。普遍來說，國企的待遇好于私企，但不論在國企還是私企都可以學(xué)到真正的專業(yè)技術(shù)。私企最大的優(yōu)勢在于升職空間巨大，并且還可以學(xué)到管理方面的技術(shù)，除此之外私企內(nèi)員工之間的明爭暗斗少于其他二者。

他還飽含期待地寄語青年：“不要讓青春在哀嘆中逝去，就讓今天勇敢的翻開第一頁。人生的道路無人可以替代，要靠自己努力，勤奮努力下苦功夫，才能做好事情。我覺得其實畢業(yè)了工作中，智商都夠用，就是看誰勤奮，誰花的時間多，誰能夠不斷的改變自己，提高自己。如果你可以把不喜歡的事情做好，那么喜歡的事會做得更好。”

文字來源 |?柯雪 蔡文靜

圖文編輯 | 溫小莉

責(zé)任編輯 | 蔡武晉